Notre politique RSE

Contexte de notre activité

Inlingua est présent à Lyon depuis 1978, représentée actuellement par la société Concordia. Inlingua est un centre de formation pour adultes spécialisé dans les langues étrangères et dans l’interculturalité.

La mission d’inlingua consiste à développer chez nos clients les compétences nécessaires à la communication internationale, tant sur le plan de la technique linguistique que sur la connaissance des diversités culturelles.

Les consultants formateurs ont pour priorité d’adapter notre pédagogie au contexte de chaque personne pour favoriser l’acquisition de bonnes pratiques. Fondée sur des valeurs humaines, inlingua continue de privilégier les formations en présentiel.

Objectifs de notre politique RSE

  • Dématérialiser l’intégralité de nos dossiers clients, très volumineux en documents papiers (fiche de suivi, synthèse, etc…).

  • Faire évoluer notre approche pédagogique vers des supports accessibles sur internet et d’entreprendre la dématérialisation intégrale de tous nos supports pédagogiques sous forme de livre électronique ou de supports accessibles via internet.

  • Promouvoir l’interculturalité chez nos clients avec pour objectif de réduire les stéréotypes et d’adopter un mode de communication générateur de confiance.

  • Favoriser l’emploi des séniors au sein de notre réseau par le biais de signatures de contrat de génération.

Actions concrètes de notre politique RSE

Pour inlingua, la prise en compte de valeurs humaines, environnementales et sociétales est un facteur important pour les années à venir. C’est pourquoi l’entreprise met, à son échelle, différentes actions en place :

  • Dématérialisation des dossiers clients : la plupart des dossiers clients sont scannérisés et archivés dans une armoire électronique (logiciel MyDOC 3D http://www.abcdigit.com)

Résultats attendus de notre approche RSE

Sur le plan environnemental

  • La réduction de notre consommation de papier participe à la protection de l’environnement et contribue également à la réduction du traitement des déchets.

Sur le plan social

  • C’est un projet potentiellement fédérateur susceptible de mobiliser l’ensemble du personnel (challenge collectif) et d’ouvrir plus largement sur d’autres problématiques sociales ou environnementales.

Sur la performance de l’entreprise

  • Faible absentéisme des collaborateurs
  • Réduction du poste d’achat de papier
  • Sensibilisation aux échanges interculturels
  • Fort niveau de satisfaction des participants à nos formations